KILIK KIYAFETLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMAMIZ

“EĞİTİM ÇALIŞANLARININ YANINDAYIZ”

Eğitim-Bir-Sen olarak, 1982 model darbe dönemi kalıntısı çağ dışı kılık ve kıyafet yönetmeliğini protesto ediyor ve “Sivil İtaatsizlik Eylemi” kapsamında yaklaşık 2 yıldır mücadele veriyoruz. Kamu dairelerinde başörtüsü konusunun bir problem olmaktan çıkarılması milletimiz adına çok önemlidir. Fakat aynı kapsamda, erkeklere kravat takma ve takım elbise giyme mecburiyeti, saç sakal gibi dayatmalardan da vazgeçilmelidir.

Anayasa’nın 90. maddesi, “Usulüne göre yürürlüğe konulmuş Milletlerarası Anlaşmalar kanun hükmündedir” hükmünü içermektedir. Sendikal faaliyetleri güvence altına alan “Sendikal Örgütlenme ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin 87 sayılı Sözleşme”, “Kamu Hizmetlerinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 sayılı Sözleşme”, “İnsan hakları ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşme” gibi usulüne göre yürürlüğe konulmuş Milletlerarası Anlaşmaların, Anayasa’nın 90. maddesi uyarınca iç hukuktaki bir hüküm gibi uygulanması gerektiği kabul edilmektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun 5198 sayılı Kanun’la değişik 18. maddesinde, “Kamu görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların bu Kanunda belirtilen faaliyetlerine katılmalarından dolayı farklı bir işleme tabi tutulamaz ve görevlerine son verilemez” hükmü yer almaktadır. Danıştay’ın ve AİHM’nin de sendikal faaliyetlere katılanlar hakkında disiplin soruşturması açılamayacağı ve disiplin cezası uygulanamayacağı yönünde kararları bulunmaktadır. Bakanlığın 27/02/2012 tarih ve 17848 sayılı sendika eylemi konulu yazısında, sendikal faaliyetlere katılımın özür olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmektedir. Yukarıda yer alan hükümler, yargı kararları ve bakanlığın konuyla ilgili yazıları birlikte değerlendirildiğinde, sendikal faaliyetlerin yasal bir hak olduğu ve bu hakkın engellenemeyeceği açıktır.

Bu nedenle, işyerlerine serbest kıyafetle gidilmesi ve çalışılması eylemine katılan sendika üyelerimize, sendikal faaliyete katılmalarından dolayı haklarında hiçbir disiplin işlemi uygulanamaz. Sendikalı olsun ya da olmasın hiçbir eğitim çalışanına baskı yapılmasını hele de hakaret edilmesini  asla kabul etmiyoruz. Bu kapsamda üyelerimizin hakkını ve hukukunu sonuna kadar savunacağımızı, haklı davalarında sonuna kadar üyelerimizin yanında olacağımızı tüm eğitim camiasına ve kamuoyuna açıkça ilan ediyoruz.

                                                                                                               Uğur Hakan TAN

EĞİTİM-BİR-SEN YALOVA ŞUBE BAŞKANI